Кейс
Компания по подбору персонала
Было
Компания по подбору персонала
150 сотрудников. Рынок менялся, конкуренция росла, требования клиентов к скорости, гибкости и удобству сервиса изменились — компания начала терять позиции.
Что сделали
Собрали единый цикл
Комплексный анализ: интервью, исследование рынка, аудит маркетинга, анализ процессов
Разработка маркетинговой стратегии
Обновление сайта и адаптация под новую продуктовую матрицу
Запуск SMM и таргетированной рекламы
Разработка регламентов CRM и стандартов работы
Внедрение AI-ассистента для подбора и оценки кандидатов
Автоматизация процессов бюджетирования и управления HR-проектами
Результаты
Место для подтверждённых данных
Новые клиенты
Допродажи
Входящий трафик
Лиды с сайта и соцсетей
Конверсия лид → сделка
Цикл сделки
Отзыв клиента
Александр Янг
Видел, как рынок меняется, и понимал, что обновление необходимо и нам. Благодаря нашему сотрудничеству, мы не только адаптировались, но и видим вектор дальнейшего развития компании.
Следующий шаг
Разберём вашу ситуацию
Сначала контекст, затем решения и критерии оценки.